Roel Masselink in het AD: ‘Goede communicatie met zieke werknemer is essentieel’

De werkgever en collega’s kunnen geneigd zijn in te vullen wat de zieke collega nodig heeft en wat hij of zij wel en niet meer kan. ‘Mensen doen dit uit onwetendheid en vaak met de beste bedoelingen, maar het pakt zelden goed uit’, zegt Roel Masselink in het artikel. Hij benadrukt dat goede communicatie essentieel is. ‘Dit betekent vooral dat de werkgever heel veel vragen moet stellen. Vraag aan de werknemer wat hij of zij wil wat betreft het werk: doorwerken, minder werken of in periodes werken? En overleg hoe dit het best aangepakt kan worden.’

Anjo en Roel raden ook aan met de zieke collega te bespreken hoe hij of zij contact wil houden met de werkvloer. Anjo onderhield zelf contact met haar collega’s via een blog. ‘Ik wilde het op werk bewust niet over mijn ziekte hebben. Via de blog hield ik alles bij en konden mijn collega’s alles volgen. Op deze manier kon ik gewoon werken en hoefde ik geen vragen te beantwoorden.’